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元创实业的小时工到期了以后,天热得受不了,尤其还要我时不时在日头下练习开叉车,就这点儿我都没有坚持的理由。
早在工期结束之前,我就已经开始在网上寻找新的工作机会了。
当时是为了以防万一,现在确定不续期,我必须尽快找到接替者。
由于我仍有一些负债需要偿还,打工挣钱的过程不能中断。
我在BOSS直聘上浏览感兴趣的工作,但经常因为三分冲动点了感兴趣,当对方人事要求我发送简历时,我却感到胆怯,最终不了了之。这样的反复拉扯持续了一段时间,让我感到非常疲惫。
最后,我决定直接去找进厂的工作,虽然工作量大,但我没有多少自信自己的技术水平能够胜任工程师的职位。
尽管招聘范围包括工程师,但我内心更倾向于普工类的工作。
但总要给自己一个好点儿的希望吧,万一实现了呢就赚大了。
然而,在寻找工作的过程中,我遇到了很多困难。
很多机会都卡在了面试环节,面试地点分布在市区的各个角落,而我住在经开区边缘,去面试需要花费至少大半天的时间,这对我来说是一个很大的挑战,因为我还要上班。
请假去面试对我来说并不划算,除非我对面试的把握非常大。
有时候我感到困惑,现在是网络时代,视频面试也很方便,为什么很多公司还是坚持要求线下面对面交流,讨论工作内容和薪资福利。
但更多的时候,我费尽九牛二虎之力去面试,填完表格后,对方只是简单地看了下我的简历,就让我回去等消息。
这样的经历让我感到非常沮丧,路上花费二三小时,面试过程只有十分钟,结果却仍然不确定,这真是一件令人操心的事情。
这样的过程经历的多了,对于面试的热情就少了许多,曾经也去兼职干过面试的工作,去学校或者人才市场里发公司的招聘广告,联合同事开展公司文化的宣讲,邀约感兴趣的永远的只是小半儿,你收到的简历或者发出去的名片,有回应的更少了,最常见的情况就是答应邀约面试的有十来个人,真正过去面试只有两三个,所以干了一阵子人事就觉得这活真不是人干的,纯纯的就是来搞人心态的。
公司还每天都要询问邀约面试入职的情况,还都有要求指标的,带我入行的师傅就给我说,你多发广告多打电话,尽可能的广撒网才有的鱼进来,编制的网越好看下的
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